국민연금 개혁, 지속가능성과 세대 형평성의 갈림길에 서다

세대 간 형평성과 국민연금의 균형을 표현한 저울 위의 노년층과 청년 가족의 일러스트

 

2025년 3월, 국회는 국민연금법 개정안을 통과시켰습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다:

• 보험료율 인상: 현행 9%에서 13%로 단계적 인상 (2026년부터 2033년까지 매년 0.5%p씩)
• 소득대체율 조정: 2026년부터 43%로 고정 (기존에는 매년 0.5%p씩 하락 예정)
• 지급보장 명문화: 국가의 연금급여 지급 의무를 법에 명시
• 출산·군복무 크레딧 확대: 첫째 자녀부터 지원, 군복무 인정 기간 최대 12개월로 확대
• 저소득 지역가입자 지원 확대: 보험료 지원 대상 확대

🔍 개혁의 배경과 필요성

우리나라의 급속한 고령화와 저출산으로 인해 국민연금의 재정 불균형이 심화되고 있습니다. 현 제도를 유지할 경우, 2041년부터 수지 적자가 발생하고, 2056년에는 기금이 소진될 것으로 예상됩니다. 이러한 상황에서 연금제도의 지속가능성을 확보하고, 세대 간 형평성을 제고하기 위한 개혁이 시급합니다.

💬 개인 의견

이번 국민연금 개혁은 단순한 제도 변경을 넘어, 우리 사회의 구조적 문제를 해결하기 위한 중요한 전환점이라고 생각합니다. 특히, 세대 간 형평성을 고려한 보험료율 인상과 소득대체율 조정은 미래 세대의 부담을 완화하고, 노후 소득 보장을 강화하는 데 기여할 것입니다.

그러나 개혁의 실효성을 높이기 위해서는 국민의 신뢰를 얻는 것이 중요합니다. 이를 위해 정부는 투명한 정보 제공과 지속적인 소통을 통해 국민의 이해와 참여를 유도해야 합니다. 또한, 연금제도의 지속가능성을 높이기 위한 추가적인 방안, 예를 들어 기금 운용의 효율성 제고와 자동조정장치 도입 등에 대한 논의도 필요합니다.

마지막으로, 국민연금 개혁은 단기간에 완성될 수 있는 과제가 아닙니다. 지속적인 평가와 보완을 통해 제도의 안정성과 신뢰성을 확보해야 하며, 이를 위해 정부와 국민 모두의 협력이 필요합니다.

---

출처: 보건복지부, 정책브리핑